Currículum sin experiencia: qué poner

Escribir el primer currículum da la sensación de no tener nada que poner. No es así: los estudios, los cursos, el voluntariado, los proyectos de la escuela y hasta los trabajos ocasionales muestran lo que sabes hacer. El secreto es ordenarlo como lo busca el reclutador.

El orden cambia cuando no hay experiencia

Sin experiencia formal, pon primero lo más fuerte:

1. Datos de contacto.
2. Objetivo o resumen: dos o tres líneas sobre el empleo que buscas y lo que ofreces.
3. Formación: escuela, año que cursas o de finalización, cursos técnicos.
4. Cursos y certificados.
5. Actividades y experiencia: voluntariado, proyectos de la escuela, ayuda en un negocio familiar, trabajos ocasionales.
6. Habilidades e idiomas.

Escribe un objetivo que diga algo

Que sea corto y concreto. Nombra el área y lo que aportas:

Busco mi primera oportunidad como auxiliar administrativo. Tengo secundaria completa, un curso de informática básica y facilidad para tratar con personas.

Los cursos y certificados cuentan mucho

Cuando empiezas, cada curso muestra interés y una habilidad concreta. Pon el nombre del curso, la institución, las horas y el año. Los cursos gratuitos y en línea valen, sobre todo los del área de la vacante: informática, atención al cliente, ventas, logística, idiomas.

Convierte actividades en experiencia

Mucho de lo que ya hiciste muestra responsabilidad y habilidad, aunque no haya contrato:

• Voluntariado: "Organicé la colecta de alimentos de la escuela con 12 compañeros."
• Negocio familiar: "Atendí clientes y llevé la caja en la cafetería familiar los fines de semana."
• Proyectos de la escuela: "Presenté un proyecto en la feria de ciencias ante 200 personas."
• Trabajos ocasionales: "Hice repartos en bicicleta durante seis meses, cumpliendo horarios de ruta."

Sé honesto sobre lo que hiciste y durante cuánto tiempo: en la entrevista contarás estas historias.

Habilidades que busca el reclutador

Enumera habilidades que puedas demostrar: mecanografía, Word y Excel, atención al público, organización, trabajo en equipo, un segundo idioma. Prioriza las que pide la vacante. Habilidades para poner en el currículum te ayuda a elegir.

Mira un ejemplo listo

Los ejemplos de Maria da Silva, João de Souza y Ana Oliveira son personas ficticias con secundaria. Muestran cómo un perfil corto y una sección de cursos reemplazan mucha experiencia. Usa cualquiera como punto de partida y cambia el texto por el tuyo.