Currículum ATS: cómo pasar los filtros

ATS es la sigla en inglés de los sistemas que muchas empresas usan para recibir y ordenar currículums (Applicant Tracking System). Leen el texto del archivo, buscan palabras relacionadas con la vacante y ayudan al reclutador a filtrar candidatos. Un currículum bonito pero difícil de leer para la máquina puede quedar fuera sin que nadie lo mire.

Cómo leen el currículum los sistemas de selección

El sistema extrae el texto del PDF o del Word e intenta separar las partes: nombre, contacto, experiencia, formación, habilidades. Luego lo compara con lo que pide la vacante. No "ve" el diseño de la página: lee el texto en el orden en que está en el archivo.

Qué ayuda

• Texto real: el currículum debe ser texto seleccionable, no una imagen. Un currículum escaneado o hecho como foto no se lee.
• Títulos comunes: "Experiencia", "Formación", "Habilidades". Los nombres creativos confunden al sistema.
• Un orden de lectura simple: una columna, o dos columnas bien hechas que salen en el orden correcto al extraer el texto.
• Palabras de la vacante: usa los términos del anuncio cuando sean ciertos en tu caso ("atención al cliente", "Excel", "logística").
• Fechas claras: mes y año de inicio y fin de cada experiencia.
• PDF o Word: los dos formatos funcionan; envía el que pida la empresa.

Qué estorba

• Texto dentro de imágenes o en cuadros de texto sueltos.
• Tablas complicadas y muchas columnas.
• Iconos en lugar de palabras, como solo un dibujo de teléfono sin escribir "teléfono".
• Fuentes decorativas que se convierten en caracteres raros al extraer el texto.

Las plantillas de CurrículoRaiz y los filtros

Las plantillas de CurrículoRaiz generan PDF con texto real, en orden de lectura, y con los metadatos del archivo completos (nombre y cargo). Probamos la lectura de cada plantilla y de cada estilo de fuente. Para máxima seguridad, la Clásica tiene una sola columna. Otras, como la Lateral, también salen en orden de lectura aun con dos columnas.

No escribas para la máquina, escribe para la persona

El sistema solo filtra: quien decide es una persona. Un currículum lleno de palabras clave repetidas y sin sentido puede pasar el filtro y descartarse enseguida. Escribe para quien va a leer, con las palabras correctas en el lugar correcto. Cómo hacer un currículum muestra la estructura que funciona para los dos.